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La Suprema Corte ha confermato (sentenza n.2516 del 26/1/2024) la legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore che ha svolto attività lavorativa per due giorni
Il 15 gennaio 2024, la Corte di Cassazione ha emesso l’ordinanza n.1476, con cui ha rigettato il ricorso da parte del lavoratore – con la
Il 30 gennaio 2024, le Parti hanno firmato l’accordo in linea con le disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro del settore Legno, Sughero, Mobile,
Con accordo di rinnovo dell’8 gennaio 2024, sono stati determinati i nuovi minimi retributivi del lavoro domestico a far data dal 1° gennaio 2024In applicazione
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Con ordinanza del 23 ottobre 2023, la Corte di cassazione ha affermato che il rifiuto del lavoratore di passare da part time a full time
Con ordinanza del 19 ottobre 2023, la Corte di cassazione ha stabilito che in caso di straining – il quale costituisce una forma attenuata di
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