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News | Licenziamento per rifiuto full time

Con ordinanza del 23 ottobre 2023, la Corte di cassazione ha affermato che il rifiuto del lavoratore di passare da part time a full time ne giustifica il licenziamento e lo priva quindi di qualunque carattere ritorsivo se la trasformazione oraria sia l’unica soluzione possibile per l’azienda.
Dunque, il giudice davanti a cui venga impugnato il licenziamento deve distinguere il proprio esame tra accertamento della legittimità della scelta imprenditoriale e l’eventuale lamentata sussistenza di un’illecita ritorsione contro il lavoratore che ha opposto il proprio rifiuto alla trasformazione del contratto.

 

 

Foto di Anna Shvets: https://www.pexels.com/it-it/foto/mani-donna-scrivania-laptop-4226215/

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