Con l’ipotesi di accordo 28 marzo 2023 le Parti sociali hanno apportato le seguenti modifiche al Ccnl: Trattamento economico minimo (T.E.M.)Si riportano di seguito le tabelle dei nuovi trattamenti economici:… read more →
Con l’ipotesi di accordo del 12 aprile 2023, le Parti sociali hanno apportato alcune modifiche al Ccnl; elenchiamo di seguito le principali. Aumento retributivoSi riporta di seguito la tabella dei… read more →
La Corte di cassazione, con sentenza n. 9095 del 31 marzo 2023, ha riconosciuto l’illegittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato da un’azienda a un proprio dipendente… read more →
Con ordinanza del 6 aprile 2023, la Corte di Cassazione ha definitivamente confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato al lavoratore per scarso rendimento qualora sia provata,… read more →
Il divieto di licenziamento fino al compimento di un anno di età del bambino, sinora previsto per le lavoratrici madri, è da estendersi anche al lavoratore padre che abbia fruito… read more →
In seguito alla sentenza 125 del maggio 2022 della Corte Costituzionale è cambiato lo scenario dei licenziamenti per GMO nelle aziende con più di 15 dipendenti.La dichiarata illegittimità costituzionale della… read more →