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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha definito, tramite il Decreto 132 del 18 settembre 2024, il quadro normativo che regola l’applicazione della
Nel panorama giuridico italiano, la questione del licenziamento è da sempre un tema di grande rilevanza, tanto per i datori di lavoro quanto per i
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22712 del 23 agosto 2024, ha confermato la decisione della Corte d’Appello riguardante il caso di un lavoratore
Cosa è successo al Jobs Act?La Corte Costituzionale con le sentenze n. 128 e 129 del 2024 ha apportato significative modifiche alla normativa sui licenziamenti
La Cassazione (ordinanza 8 luglio 2024 n.18547) ha confermato la reintegrazione del lavoratore licenziato ingiustamente, riconoscendo il carattere ritorsivo del licenziamento. Infatti, Nonostante il datore
L’ufficio effettuerà la chiusura per ferie dal 9 al 27 agosto compresi. Assicureremo, anche durante tale periodo, l’assistenza solo per pratiche urgenti mediante la casella
Con ipotesi di accordo, il 16 luglio 2024 è stato rinnovato il Ccnl area tessile-moda e chimica-ceramica per i dipendenti dalle imprese artigiane dei settori
L’ufficio effettuerà la chiusura per ferie dal 9 al 27 agosto compresi.Assicureremo, anche durante tale periodo, l’assistenza solo per pratiche urgenti mediante la casella di
Il Ministro dell’economia e il Ministro del lavoro hanno emanato il decreto 25 giugno 2024 in cui sono contenute le indicazioni per l’applicazione, nel 2024,
La Corte di appello ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato ad un dipendente di banca al quale la datrice di lavoro
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