Con sentenza del 2 maggio 2023, la Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento per giusta causa del lavoratore che, dopo aver minacciato e diffamato il datore di lavoro sul… read more →
Con ordinanza del 20 aprile 2023, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogato ad un lavoratore che, in violazione delle disposizioni aziendali,… read more →
La Corte di cassazione, con sentenza n. 9095 del 31 marzo 2023, ha riconosciuto l’illegittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato da un’azienda a un proprio dipendente… read more →
Con ordinanza del 6 aprile 2023, la Corte di Cassazione ha definitivamente confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo intimato al lavoratore per scarso rendimento qualora sia provata,… read more →
In seguito alla sentenza 125 del maggio 2022 della Corte Costituzionale è cambiato lo scenario dei licenziamenti per GMO nelle aziende con più di 15 dipendenti.La dichiarata illegittimità costituzionale della… read more →
Con ordinanza del 6 marzo 2023, la Corte di Cassazione ha definitivamente confermato il licenziamento per giusta causa nei confronti della guardia giurata a seguito della condotta particolarmente pericolosa dallo… read more →
La Corte di Cassazione, Sez. Lavoro, con l’ordinanza n. 38026, depositata il 29 dicembre 2022, si pronuncia nuovamente sulla nozione di giustificatezza del licenziamento del dirigente per ragioni oggettive. La… read more →
Depositata l’8 novembre 2018 la sentenza della Corte Costituzionale n. 194/2018 che ha dichiarato incostituzionale il criterio per determinare l’indennità di licenziamento nel contratto a tutele crescenti previsto dal Jobs Act. Il meccanismo… read more →