Tel: +39 0362 242080 – Email: info@studiopinotti.com
Tieniti Aggiornato
Studio Pinotti / Articoli
Con la sentenza del 26 luglio 2023, la Corte di Cassazione afferma che tutte le dipendenti con figli di età inferiore ai tre anni, a
Si può licenziare un dipendente perchè ha raggiunto i requisiti per la pensione?Sì, ma solo se ha raggiunto il requisito dell’età, ossia di norma 67
Con sentenza del 31 luglio 2023, la Corte di cassazione ha definitivamente confermato il licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore al quale era stato contestato
Con ordinanza del 25 luglio 2023, la Corte di Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore in seguito alla denunzia
L’ELBA ha previsto delle nuove provvidenze per i lavoratori del settore artigianato per il 2023. Alcuni esempi: RCE – Rimborso per i Campi Estivi (fino a
Con la sentenza n.18518 del 28 giugno 2023, è stato giudicato legittimo il licenziamento del conducente dell’autobus, ritenuto responsabile di fatti disciplinarmente rilevanti che sono
Recentemente le parti sociali hanno integrato – con decorrenza 1° giugno 2023 – la disciplina di minimi tabellari, trasferta e reperibilità. Questi i nuovi minimi:
Con sentenza del 27 giugno 2023, la Corte di Cassazione, pronunciandosi sulla illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato al lavoratore assentatosi per diversi giorni nel corso
Con Ordinanza del 13 giugno 2023, la Corte di Cassazione ha considerato nullo il licenziamento intimato al lavoratore che, assentandosi per brevi ma ripetuti periodi
Con Sentenza del 30 maggio 2023, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore a cui sia
Studio Pinotti si occupa degli adempimenti amministrativi, contributivi e fiscali riguardanti personale dipendente, parasubordinato e associato.
Via N. Sauro, 39 – 20831 Seregno
Telefono: +39 0362 242080
Fax: +39 0362 229672
Email: info@studiopinotti.com
P.IVA: 06823300964
Copyright Studio Pinotti – Creato da 2Program