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Welfare Aziendale | Come erogare premi ai dipendenti riducendo i costi aziendali

Alla luce delle modifiche alla disciplina delle imposte sul reddito di lavoro dipendente, sottoponiamo alla Vostra attenzione la rinnovata normativa sul Welfare aziendale.

Come già accennato nella nostra circolare 4-2016, si ampliano le possibilità di erogare – a tutti i dipendenti o a categorie di essi – servizi e prestazioni in sostituzione di somme di denaro, consentendo ai dipendenti stessi di azzerare la tassazione e alle aziende – di fatto – di annullare l’incidenza del c.d. “cuneo fiscale”.

La molteplicità dei servizi erogabili e le modalità – tutto sommato – semplici di attivazione del Welfare aziendale rendono appetibile quello che è ormai diventato l’unico strumento a disposizione dell’azienda per ridurre il costo del lavoro.

Siamo a disposizione per chiarimenti sull’argomento e per valutare l’opportunità di attivazione dello strumento.

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