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Con sentenza del 27 giugno 2023, la Corte di Cassazione, pronunciandosi sulla illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato al lavoratore assentatosi per diversi giorni nel corso
Con Ordinanza del 13 giugno 2023, la Corte di Cassazione ha considerato nullo il licenziamento intimato al lavoratore che, assentandosi per brevi ma ripetuti periodi
Recentemente le parti sociali hanno integrato – con decorrenza 1° giugno 2023 – la disciplina di minimi tabellari, trasferta e reperibilità. Questi i nuovi
Con ordinanza n. 14960 del 29 maggio 2023, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato ad un lavoratore
Con sentenza del 2 maggio 2023, la Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento per giusta causa del lavoratore che, dopo aver minacciato e diffamato
Con ordinanza del 20 aprile 2023, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogato ad un lavoratore che,
Con l’ipotesi di accordo 10 febbraio 2023, le Parti sociali hanno apportato alcune modifiche al Ccnl; elenchiamo di seguito le principali. Una tantumA tutti i
Sono stati recentemente pubblicati i dettagli per l’ingresso in Italia di cittadini extraUE, a norma del Decreto Flussi.Degli oltre 80.000 ingressi previsti, 38.705 riguardano principalmente:–
Informiamo che recentemente è stata firmata l’ipotesi di rinnovo del CCNL per i dipendenti del settore. L’accordo avrà validità fino al 31-3-2019 e prevede le
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