Corte di Cassazione
Sentenza n. 21667 del 19 settembre 2017
Lo svolgimento durante il periodo di malattia di un’altra attività lavorativa, se compatibile con lo stato contusivo diagnosticato e non pregiudicante il recupero delle energie lavorative, non configura mancato rispetto dei doveri generali di correttezza e buona fede, né gli obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà.
E il datore di lavoro lo prende sempre in saccoccia!
Foto di Antoni Shkraba: https://www.pexels.com/it-it/foto/scritto-a-mano-donna-arte-creativo-4348401/