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Ccnl Assicurazioni Sna | Rinnovo

È stato recentemente firmato l’accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti delle agenzie di assicurazione Sna. L’accordo ha validità dal 1° aprile 2018 al 1° aprile 2023 e prevede aumenti retributivi e novità in materia di sanità integrativa.
Incrementi retributivi

Livello Minimo Indennità di funzione Totale
Qualificati
Quadro 1.379,07 42,86 1.421,93
1 Super 1.379,07 0,00 1.379,07
1 1.312,57 0,00 1.312,57
2 1.205,02 0,00 1.205,02
3 1.120,04 0,00 1.120,04
4 784,03 0,00 784,03
Apprendisti
Appr. liv. 1 – 0/18 mesi 1.115,68 0,00 1.115,68
Appr. liv. 1 – 19/36 mesi 1.181,31 0,00 1.181,31
Appr. liv. 2 – 0/18 mesi 1.024,27 0,00 1.024,27
Appr. liv. 2 – 19/36 mesi 1.084,52 0,00 1.084,52
Appr. liv. 3 – 0/18 mesi 952,03 0,00 952,03
Appr. liv. 3 – 19/36 mesi 1.008,04 0,00 1.008,04

Dal 1° aprile 2018 tutti i lavoratori non in prova (occupati a tempo indeterminato, determinato, in apprendistato e part time) sono obbligatoriamente iscritti al fondo di assistenza sanitaria Assicurmed. La contribuzione è stabilita in Euro 18,00 mensili a totale carico azienda. Gli accordi eventualmente già in essere aderiranno ad Assicurmed alla loro scadenza. Non è ammessa la corresponsione di indennità sostitutive al contributo e l’azienda che omette il versamento è responsabile verso i lavoratori della perdita delle prestazioni sanitarie ed è tenuta altresì al risarcimento del danno.

 

 

Foto di RDNE Stock project: https://www.pexels.com/it-it/foto/tasse-composizione-lavagna-luminosa-pratiche-burocratiche-7821684/

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