Tel: +39 0362 242080 – Email: info@studiopinotti.com

Cerca
Close this search box.

Articoli.

Tieniti Aggiornato

Studio Pinotti / Articoli

News | Licenziamento per molestie

Studio Pinotti

-

29 Agosto 2023

Con ordinanza del 25 luglio 2023 la Corte di Cassazione ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa irrogato al lavoratore in seguito alla denunzia

News | Provvidenze ELBA 2023

Studio Pinotti

-

8 Agosto 2023

L 8217 ELBA ha previsto delle nuove provvidenze per i lavoratori del settore artigianato per il 2023 Alcuni esempi RCE 8211 Rimborso per i Campi

Circolare 11-2023 | Fringe benefit 3.000€

Studio Pinotti

-

7 Agosto 2023

Con la circolare n 23 E del 1° agosto l Agenzia delle Entrate ha fornito le prime indicazioni e chiarimenti operativi del nuovo limite di

Circolare 10-2023 | Assunzioni NEET

Studio Pinotti

-

4 Agosto 2023

Con le istruzioni fornite dall INPS con la circolare n 68 del 2023 diventa operativo e pienamente fruibile l incentivo NEET previsto dal decreto Lavoro

News | Licenziamento per condotta violenta

Studio Pinotti

-

18 Luglio 2023

Con la sentenza n 18518 del 28 giugno 2023 è stato giudicato legittimo il licenziamento del conducente dell autobus ritenuto responsabile di fatti disciplinarmente rilevanti

Circolare 9-2023 | Chiusura estiva e buste paga di luglio

Studio Pinotti

-

14 Luglio 2023

L ufficio effettuerà la chiusura per ferie dal 9 al 25 agosto compresi Assicureremo anche durante tale periodo l assistenza solo per pratiche urgenti mediante

Rinnovo Ccnl Metalmeccanici PMI Confapi

Studio Pinotti

-

10 Luglio 2023

Recentemente le parti sociali hanno integrato con decorrenza 1° giugno 2023 la disciplina di minimi tabellari trasferta e reperibilità Questi i nuovi minimi Livello Minimi

Circolare 8-2023 | Conversione del Decreto Lavoro

Studio Pinotti

-

6 Luglio 2023

È stato recentemente convertito in Legge il Decreto Lavoro Di fatto è stato confermato quanto indicato nel Decreto riassunto nella nostra circolare 6 2023 https

News | Licenziamento per assenze ingiustificate

Studio Pinotti

-

6 Luglio 2023

Con sentenza del 27 giugno 2023 la Corte di Cassazione pronunciandosi sulla illegittimità del licenziamento disciplinare irrogato al lavoratore assentatosi per diversi giorni nel corso

News | Ripetute assenze per malattia

Studio Pinotti

-

5 Luglio 2023

Con Ordinanza del 13 giugno 2023 la Corte di Cassazione ha considerato nullo il licenziamento intimato al lavoratore che assentandosi per brevi ma ripetuti periodi

Cerca

Articoli Recenti