News | Il cosiddetto “tempo tuta”
27 Settembre 2023
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Rilevazione Presenze
Tramite un sistema informatico di rilevazione presenze il datore di lavoro – sia esso un piccolo artigiano, uno studio professionale o una grande azienda – ha la…
Welfare
In seguito ad aggiornamenti normativi del 2016, si ampliano le possibilità di erogare – a tutti i dipendenti o a categorie di essi – servizi e prestazioni di…
La Corte di Cassazione, con due distinte ordinanze datate 31 agosto 2023, ha ribadito che per orario di lavoro si intende qualunque periodo in cui
Il datore di lavoro che intenda far valere lo scarso rendimento del dipendente come giusta causa o giustificato motivo del licenziamento è tenuto a dimostrare
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