Con sentenza del 2 maggio 2023, la Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento per giusta causa del lavoratore che, dopo aver minacciato e diffamato il datore di lavoro sul… read more →
Con ordinanza del 20 aprile 2023, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogato ad un lavoratore che, in violazione delle disposizioni aziendali,… read more →
Con l’ipotesi di accordo 10 febbraio 2023, le Parti sociali hanno apportato alcune modifiche al Ccnl; elenchiamo di seguito le principali. Una tantumA tutti i lavoratori in forza alla data… read more →
Sono stati recentemente pubblicati i dettagli per l’ingresso in Italia di cittadini extraUE, a norma del Decreto Flussi.Degli oltre 80.000 ingressi previsti, 38.705 riguardano principalmente:– lavoro subordinato non stagionale nei… read more →
Informiamo che recentemente è stata firmata l’ipotesi di rinnovo del CCNL per i dipendenti del settore. L’accordo avrà validità fino al 31-3-2019 e prevede le seguenti novità: E’ previsto un… read more →
Informiamo che recentemente è stata firmata l’ipotesi di rinnovo del CCNL per i dipendenti del settore. L’accordo, che avrà validità fino al 31-12-2019, ha una portata notevolmente innovativa sotto… read more →
Riepiloghiamo, di seguito, le principali novità dell’anno appena iniziato in materia di lavoro e legislazione sociale, riguardanti, in particolare, i seguenti argomenti: – Riduzione delle tipologie di assunzioni con agevolazioni;… read more →
Riassumiamo le novità apportate in materia di lavoro dalla Legge di Stabilità per il 2016 (Legge 208/2015) e da altri provvedimenti normativi di fine anno. Agevolazione per assunzioni o… read more →