Con l’ipotesi di accordo sottoscritta il 13 giugno 2025, le Parti hanno raggiunto un’intesa per il rinnovo del CCNL applicabile ai dipendenti delle imprese di pulizia e dei servizi integrati/multiservizi.
Il contratto decorre dal 1° giugno 2025 e rimarrà in vigore fino al 31 dicembre 2028.
Aumenti retributivi e nuovi minimi tabellari
Il rinnovo introduce aumenti salariali così scaglionati (la tabella riporta la contingenza da aggiungere al minimo tabellare per il calcolo della retribuzione):
Lavoro part-time: novità dal 13 giugno 2025
Il contratto stabilisce un nuovo limite minimo settimanale di 15 ore per i rapporti di lavoro part-time instaurati dopo la firma dell’accordo.
Per il part-time verticale o misto, la soglia minima è di:
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65 ore mensili
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640 ore annuali
Consolidamento delle ore supplementari
Il rinnovo introduce un meccanismo strutturato per la stabilizzazione delle ore supplementari, con un ruolo attivo delle RSU/RSA:
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L’azienda, entro 20 giorni dalla richiesta, deve avviare un esame congiunto con le rappresentanze sindacali
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Se vi sono esigenze lavorative strutturali, almeno il 15% delle ore supplementari svolte nel corso dell’anno precedente sarà consolidato nel contratto individuale, previo accordo con il lavoratore
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In assenza di risposta aziendale entro i 20 giorni, il lavoratore acquisisce automaticamente il diritto all’incremento del proprio orario contrattuale nella misura minima del 30%, a partire dal mese successivo
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L’applicazione corretta del CCNL imprese di pulizia e multiservizi richiede un’attenta lettura delle clausole e un aggiornamento puntuale dei contratti individuali, anche in relazione alle nuove regole sul part-time e sui permessi speciali.
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