Il 15 aprile 2025 è stata firmata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Chimica Industria, valido dal 1° luglio 2025 al 30 giugno 2028. Coinvolge i settori chimico, chimico-farmaceutico, fibre chimiche, abrasivi, lubrificanti e GPL. Di seguito, una panoramica delle principali novità per imprese e lavoratori.
Aumenti retributivi
Previsto un aumento sul minimo contrattuale erogato in 5 tranche. Dal 1° luglio 2027 si aggiunge, inoltre, un nuovo Elemento Distinto della Retribuzione (EDR).
Minimi settore Chimico Farmaceutico
Minimi settore Fibre
Minimi settore Abrasivi
Minimi settore Lubrificanti e GPL
Gli incrementi previsti non sono assorbibili se non in presenza di clausole che qualifichino le somme riconosciute aziendalmente come anticipazione sui futuri aumenti contrattuali.
Indennità e welfare integrativo
- Indennità di turno: sale a 15,50€ da 07/2027 (6€ nel settore Fibre).
- Fonchim: il contributo aziendale sarà pari al 2,3% della retribuzione utile per il calcolo del TFR da 01/2027.
- Trattenuta di 25€ sulla retribuzione di luglio 2025 per i non iscritti ai sindacati firmatari (OO.SS).
Sono state concordate novità nelle seguenti materie:
- Diritto allo studio
- Permessi e congedi
- Malattia: tutele rafforzate
- Genitorialità
- Flessibilità e sicurezza
Hai un’azienda nel settore chimico?
Dal 1° luglio 2025 sarà necessario adeguarsi al nuovo contratto collettivo. Lo Studio Pinotti è a disposizione per affiancarti in ogni aspetto: inquadramenti, buste paga, permessi, welfare e supporto giuslavoristico.
Contattaci per una consulenza dedicata.