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Con accordo di rinnovo dell’8 gennaio 2024, sono stati determinati i nuovi minimi retributivi del lavoro domestico a far data dal 1° gennaio 2024In applicazione
Le Parti sociali, in data 21 dicembre 2023, hanno siglato un accordo per l’erogazione di un acconto su futuri aumenti contrattuali a tutti i lavoratori
Lo Studio Pinotti resterà chiuso per le vacanze natalizie dal 27/12 al 29/12.Vi auguriamo un Felice Natale.
Con ordinanza dell’ 11 ottobre 2023, la Corte di cassazione ha ritenuto legittimo e proporzionato il licenziamento per giusta causa irrogato a un dipendente che
Con ordinanza del 23 ottobre 2023, la Corte di cassazione ha affermato che il rifiuto del lavoratore di passare da part time a full time
Con ordinanza del 19 ottobre 2023, la Corte di cassazione ha stabilito che in caso di straining – il quale costituisce una forma attenuata di
Con sentenza del 4 settembre 2023, il TAR Lombardia ha affermato che l’ispettorato del lavoro non può imporre al datore di lavoro di applicare, al
La Corte di Cassazione, con due distinte ordinanze datate 31 agosto 2023, ha ribadito che per orario di lavoro si intende qualunque periodo in cui
Il datore di lavoro che intenda far valere lo scarso rendimento del dipendente come giusta causa o giustificato motivo del licenziamento è tenuto a dimostrare
Con la sentenza del 26 luglio 2023, la Corte di Cassazione afferma che tutte le dipendenti con figli di età inferiore ai tre anni, a
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